Od młodszego analityka do zarządzającego akcjami

Miał być krótki wpis a muszę dopisać teraz. Zaparzcie sobie mocną kawę :-) I zarezerwujcie trochę czasu bo sporo się napisałem. Tydzień temu tutaj pochwaliłem się Wam rekordowymi statystykami Naszych blogów za styczeń 2018 roku. Było to aż 60 tysięcy Unique Users według Googla Analytics (dziękuję!). Dzisiaj opowiem Wam trochę więcej na temat tego co od ponad roku robimy z Bartkiem. I dlaczego. Czyli jak Bartek krok po kroku staje się Inwestorem Profesjonalnym. Jak nabywa profesjonalne kompetencje, które będzie też mógł spokojnie wykorzystać w pracy zawodowej jako analityk akcji/zarządzający akcjami. Czyli po prostu krok po kroku realizujemy inicjatywę zarobki kilkanaście tysięcy miesięcznie.

Uwaga: dopisane po publikacji tego wpisu

Nad tym wpisem pracowałem dzisiaj w nocy. Bo jak się łatwo domyśleć znowu była jazda z dzieciakami. Więc tak czy tak znowu nie spałem. Więc, z przerwami, mogłem pracować nad wpisem i go opublikować.

Ale rano spotkała mnie mega niespodzianka! Najmłodsza córka. Jedenastomiesięczna. Właśnie po raz pierwszy usiadła na łóżku! WOW. To są te chwile gdzie rodzic zapomina o wszystkim bo pojawia się ogromna radość i duma : ) Oczywiście były brawa od całej rodziny. Takie momenty rekompensują kolejną nieprzespaną noc.

Podział na pracę po sell side oraz buy side

Zanim napiszę Wam co dokładnie robimy z Bartkiem. Najpierw kilka zdań wstępu abyście lepiej zrozumieli to co opiszę Wam poniżej. Zaczynamy!

W pracy zawodowej można pracować albo po sell side albo po buy side. W 2008 roku, gdy zacząłem pracę w OFE Pocztylion. Opisałem dokładnie na czym polega różnica w charakterze pracy: Praca analityka akcji po stronie „buy side” a „sell side”. W komentarzach pod wpisem z 2008 roku możecie sobie dodatkowo doczytać na ten temat. Też na przykład w zakresie ile można zarabiać i od czego to zależy.

Jak wygląda zdobywanie doświadczenia w instytucji zarządzającej aktywami

Jak już jesteśmy przy buy side. Czyli mówimy o pracy gdzie robi się performance (podejmuje decyzje inwestycyjne). W Polsce zazwyczaj dominuje następujący model:

1. Zaczyna się od młodszego analityka akcji. Oznacza to tyle, że ktoś dopiero przyucza się do zawodu. Skończył studia. Ale jak to na studiach. Często jest tam dużo wiedzy teoretycznej. Ale mało przydatnej w praktyce. Brak praktycznej wiedzy powoduje, że taką osobę dopiero trzeba przyuczyć do zawodu. Trwa to zazwyczaj co najmniej rok lub dwa. Ten czas to raczej czas inwestowania w taką osobę zasobów firmy. I przekazywanie know how starszych kolegów w pracy. Bo po prostu taka osoba nic nie potrafi praktycznego. A już na pewno nie ma co oddać jej odpowiedzialności za performance. Bo po pierwsze nie jest na to gotowa psychicznie. A po drugie zazwyczaj szybko doprowadziłoby to do katastrofy na performencie.
2. Jak już ktoś przejdzie powyższy etap. Zostaje po prostu analitykiem akcji. Czasem może to być stanowisko starszego analityka akcji. Aby odróżnić go od młodszego. Nie ma to znaczenia. Chodzi po prostu o to, że taka osoba ma już kilka lat doświadczenia. Ale nadal zazwyczaj nie podejmuje decyzji inwestycyjnych. Wynika to z tego, że decyzje podejmuje osoba, która nazywa się zarządzającym akcjami.
   Ale może być też tak, że ktoś chce być tylko analitykiem akcji ale nie chce podejmować decyzji co kupić co sprzedać. Czyli jest takim wsparcie dla zarządzającego akcjami. Można powiedzieć takim „pomagierem”.
3. Po przejściu przez etap młodszego analityka i starszego analityka akcji. Jeżeli ktoś chce. Może zostać zarządzającym akcjami. Czyli ma już większe doświadczenie. I co ważne taka osoba chce brać na siebie odpowiedzialność za robienie performencu. Bo jak napisałem nie każdy dobrze się z tym czuje. I znam przypadki. Że ktoś kilkanaście lat realizuje się w pracy zawodowej tylko jako starszy analityk akcji.

Podsumowując. W powyższym modelu jest w zespole kilku analityków akcji. Oraz jeden zarządzający. W takim modelu zarządzający jest panem i władcą. A analitycy pomagierami. Nic nie mogą fizycznie, są tylko głosem doradczym bo decyzje inwestycyjne podejmuje tylko zarządzający. W takim modelu pracy pracowałem na przykład w OFE Poczytlion (linki).

Oczywiście nie muszę Wam mówić. że powyższy model może budzić frustrację. Kilku analityków akcji. Ale tylko jeden zarządzający podejmujący decyzje. I szanse na awans są nikłe. Bo z firmy musiałby odejść zarządzający aby ktoś z analityków wskoczył na jego miejsce.

Oczywiście zarządzający zarabia najlepiej z całego zespołu. Dużo więcej niż analitycy akcji. Ale nie to jest najgorsze. Jak ma słaby performance/słabe pomysły inwestycyjne. To analitycy akcji i tak nie mogą nic z tym zrobić. Bo przecież on jest szefem. Co z tego, że analitycy mają dobre pomysły jak on ich nie słucha.

Model stanowisk łamiący zasadę: analitycy akcji pomagierzy zarządzającego

Powyżej napisałem, że w Polsce dominujący model jest taki właśnie a nie inny. Kilku analityków akcji i jeden zarządzający. Możliwy jest też drugi model. Taki na przykład został wprowadzony w ING OFE zaraz przed moim przejściem z OFE Poczytlion. Dlatego stworzyła się okazja którą wykorzystałem. Ten model jest też popularny na zachodzie.

1. Pierwsze możliwe stanowisko to młodszy analityk akcji. Tak jak opisane powyżej.
2. Kolejne stanowisko to osoba odpowiedzialna za robienie performancu na konkretnych sektorach i spółkach. Czyli selekcja spółek. Może to być jeden sektor. Lub kilka. I taka osoba łączy cechy analityka oraz zarządzającego. Sama robi analizy na spółki które pokrywa. I co ważne. Ona podejmuje decyzje inwestycyjne dla sektorów i spółek które pokrywa. I w konsekwencji odpowiada za performence na swoich sektorach oraz spółkach.
   To mnie właśnie skusiło aby przejść z OFE Pocztylion do OFE ING. Bo w Pocztylionie byłem takim pomagierem który nie miał możliwości decydowania co kupić a co sprzedać. W OFE ING to ja decydowałem. Oczywiście była cała procedura. Komitet inwestycyjny. Dyskusja i tak dalej. Trzeba to było umotywować i przekonać komitet inwestycyjny dlaczego zajmuje się daną pozycję.
3. Najwyższe stanowisko to był szef desku akcyjnego czyli punktu drugiego z powyżej. Który był odpowiedzialny za analizy makro. I decyzje czy kupić akcje czy sprzedać. To znaczy jego decyzje to było granie pod to czy generalnie indeksy urosną czy spadną. Innymi słowy nazywa się to decyzja alokacyjna. Ta osoba nie zajmowała się w ogóle selekcją spółek. Selekcją spółek zajmowały się osoby z punktu drugiego powyżej.

Jak wygląda zdobywanie praktycznego doświadczenia w przypadku Bartka

Po powyższym wstępie lepiej zrozumiecie co robimy z Bartkiem i dlaczego. W cytowanym wpisie sprzed tygodnia znalazł się taki oto fragment:

U Bartka na początku były prostsze treści. Bardziej dla początkujących. Ale po tym roku/dwóch Naszej współpracy. Bartek mocno się rozwinął pod względem wiedzy/praktycznego doświadczenia. Można powiedzieć. Teraz wszedł na wyższy poziom. Zgromadził wiedzę teoretyczno praktyczną. Z poziomu podstawowego przeszedł płynnie na poziom zaawansowany. O czym pisał rok temu w pierwszym wpisie na temat ścieżki jaką musi pokonać każdy Inwestor Profesjonalny: Droga Inwestora.

Nawet nie wiecie jaka to satysfakcja dla mnie. Każdego tygodnia sporo z nim rozmawiam przez telefon/skype. I wreszcie rozmawiamy tym samym językiem. To co prawie dwa lata temu mi się wydawało oczywiste. Dla niego wcale takie nie było. Teraz już tak jest. Widać jak bardzo się rozwinął/ile się nauczył w ciągu tych kilku kwartałów. Trochę jakbym rozmawiał z samym sobą. Tylko trochę młodszym Michałem Stopką.

Można powiedzieć, że Bartek dwa lata temu był tam gdzie ja byłem prawie dwadzieścia lat temu. Tylko on w miarę szybko mógł wejść na znacznie wyższy poziom. Ja do wszystkiego musiałem dochodzić sam. Latami. Metodą prób i błędów. Mozolnego zdobywanie doświadczenia. Też zawodowego: praca w OFE Pocztylion. A potem ING OFE (linki). Uczestniczenie w programie CFA. Bartek. Wystarczyło, że mnie zapytał. Wystarczyło, że ze mną współpracował. Dzięki temu  przez te kilka kwartałów zdobył wiedzę/doświadczenie. Które powoduje, że jest już kilka poziomów wyżej. I płynnie, w miarę szybko, wszedł z poziomu osoby początkującej. Na poziom osoby zaawansowanej.

Młodszy analityk ->>> osoba początkująca

Powyższy cytat oddaje obecny poziom zaawansowania Bartka. Kilka kwartałów temu Bartek był na początku swojej drogi. Jednak od tego czasu nauczył się już masę rzeczy. Zdobył kompetencje z kilku obszarów. Między innymi prowadząc dla Was ale przede wszystkim dla siebie swojego bloga. Budując kompetencje od osoby początkującej do poziomu osoby zaawansowanej. Wsparłem go też finansowo aby mógł wystartować. Dzięki czemu powstało u niego sporo wpisów. Między innymi stworzył dla Was w 2017 roku trzy cykle edukacyjne:

1. Droga inwestora
2. Niezbędnik bankstera
3. Budowa kapitału

Na początku chciałem wrzucić wszystkie wpisy z powyższych cykli w tym akapicie. Ale uznałem, że dla przejrzystości. Wrzucam je Wam w linkach dodatkowych na końcu tego wpisu. Zobaczcie ile tego jest. Ile pracy włożył w to Bartek. Jak wiele wartościowych zagadnień jest omówionych. Właśnie to jest jeden z elementów. Jeden ze sposobów w jaki Bartek mógł płynnie wejść na poziom zaawansowany.

Czwarty cykl edukacyjny „Kluczowe wskaźniki ekonomiczne Polska, USA oraz Europa”

Ale to jeszcze nie wszystko. Nie koniec jego drogi. Końcem 2017 roku Bartek rozpoczął tworzenie czwartego cyklu edukacyjnego. Gdzie też zostałem partnerem. Jego tytuł to „Kluczowe wskaźniki ekonomiczne Polska, USA oraz Europa”. Cykl ten składa się z kilkudziesięciu analiz bardzo, bardzo wielu różnych wskaźników makro dla Polski, USA oraz Europy. Które zostaną dokładnie przeanalizowane przez Bartka w roku 2018.

Najnowsza analiza która właśnie ukazała się u Bartka dotyczy Polski. A mianowicie jest to szczegółowa analiza comiesięcznej publikacji GUS w zakresie wskaźnika produkcji budowlano –  montażowej. Z ciekawości możecie w niego wejść. I zobaczyć jak ciekawe rzeczy Bartek przygotował na temat tego wskaźnika. Wpis ten znajdziecie tutaj.

Po roku 2018 Bartek, też dzięki czwartemu cyklowi edukacyjnemu, płynnie przejdzie na poziom zaawansowany w analizie makro.

Analityk sektora bankowego ->>> Osoba z rocznym/dwuletnim doświadczeniem

Powyżej omówiłem Wam jeden ze sposobów w jaki Bartek przeszedł do poziomu zaawansowanego. Ale to tylko jeden ze sposobów. Kolejny obszar który mocno zgłębia Bartek to sektor bankowy. Jest to dokładnie to co napisałem Wam na temat mojej pracy w ING OFE. Analityk aby mógł się rozwijać zawodowo. Powinien też objąć na początek jeden sektor. Za który będzie odpowiadał. Dzięki temu, że jest to jeden sektor, taki analityk może się w niego bardzo mocno wgłębić. I bardzo dobrze zrozumieć. Zarówno dany sektor. Jak i spółki w nim działające.

Jak przebiegała edukacja Bartka w zakresie analiz banków?

W tym wypadku, edukację Bartka rozpoczęliśmy na moim blogu od cyklu edukacyjnego/wgryzania się w banki notowane na polskiej giełdzie: Czy warto kupić akcje banku ING? Cykl edukacyjny analiz banków notowanych w Polsce. Po prostu najpierw Bartek musiał zapoznać się z biznesem bankowym. Z tym jak raportują banki. No i oczywiście czym dokładnie zajmuje się każdy bank. Jaki ma bilans, strukturę portfela kredytowego, jakie przychody. I tak dalej. Niektórzy z Was pisali różne komentarze na temat sektora bankowego/banków. Dzięki temu Bartek mógł lepiej zrozumieć to wszystko na początku.

Niektórzy z Was pisali też w komentarzach. Pytali ale dlaczego tyle? Dlaczego taka forma? No właśnie dlatego. Że ten cykl edukacyjny potrzebowaliśmy do tego aby Bartek rozpoczął przygodę z sektorem bankowym.

Powyżej opisałem Wam pierwszy krok. Kolejne kroki Bartka w zakresie wgryzania się w sektor bankowy. Ale i przygotowania wartościowych treści dla Was to było stworzenie kolejnych dwóch cykli edukacyjnych. Oraz bieżąca analiza i prognoza wyników kwartalnych. O czym poniżej.

„Dlaczego bogaci stają się bogatsi a biedni biedniejsi: czyli jak przebiega proces nauki w praktyce„

Pierwszy z nich to cykl edukacyjny: „Dlaczego bogaci stają się bogatsi a biedni biedniejsi: czyli jak przebiega proces nauki w praktyce„. Jego zakres tematyczny macie poniżej. W tym cyklu Bartek pokazał czego powinno być się świadomym jeżeli ktoś podchodzi do nauki poważnie. A nauka, która trwa kilka lat. Ma przynieść pożądany efekt praktyczny:

1. Dlaczego bogaci stają się bogatsi a biedni biedniejsi. Jak się uczyć: co warto wiedzieć o procesie
2. Wielka piątka: czyli pięcioczynnikowy model osobowości
3. Bogaci stają się bogatsi a biedni biedniejsi: Matthew Effect: wyedukowani stający się mistrzami. A niewyedukowani tracą wszystkie szanse
4. Poczucie własnej wartości: nasz zapalnik do działania
5. Zamknięty i otwarty umysł: czyli „nie wiem”, ale spróbuje się nauczyć
6. Podsumowanie: bez pracy nie ma kołaczy

Mega wartościowy cykl edukacyjny. Dla mnie bomba. Dowiedziałem się wielu ciekawych rzeczy. Kilka z nich już zastosowałem w tym co robię. W jaki sposób buduję moje „COŚ”.

Cykl edukacyjny: W gąszczu informacji regulacji bankowych

Drugi cykl edukacyjny, który stworzył Bartek. Jest już stricte cyklem edukacyjnym związanym z sektorem bankowym. Jest tutaj sporo pojęć specyficznych. Regulacji, nowe zmiany prawa dotyczącego banków. Które weszły od 2018 roku. I to właśnie Bartek opisał w poniższym cyklu edukacyjnym:

1. W gąszczu informacji regulacji bankowych
2. Wartość godziwa: w jaki sposób ustalamy wartość danego instrumentu
3. Efektywna stopa procentowa: po co to komu?
4. Wycena w zamortyzowanym koszcie: w jaki sposób wyceniamy instrumenty finansowe
5. IRR: podstawowy wzór, excel, amortyzacja kosztów
6. Skonsolidowane sprawozdanie z całkowitych dochodów
7. Zmiana MSR 39 na MSSF 9: chudsze banki?

Profesjonalny analityk sektora bankowego/zarządzający ->>> Osoba  z kilkuletnim doświadczeniem w danym sektorze

W roku 2018 Bartek będzie się dalej wdrażał w praktyczną analizę sektora bankowego. Aż płynnie przejdzie na kolejny poziom. Nazwałem ten poziom „Profesjonalny analityk sektora bankowego/zarządzający”.

Co Bartek obecnie robi/co zrobił jeszcze w temacie analizy banków? W ostatnich miesiącach Bartek zbudował sobie modele w excel na każdy bank notowany na polskiej giełdzie. Sprawozdania finansowe w ujęciu rocznym oraz kwartalnym. Prognozy wyników na kolejne lata.

Akurat obecnie jesteśmy w okresie wyników kwartalnych za czwarty kwartał 2017 roku/wyników rocznych 2017 banków. Wyniki podały już ING, BZWBk, Millenium oraz MBANK.  I Bartek na bieżąco je analizuje. Patrzy jakie były jego prognozy. Jakie były prognozy biur maklerskich. Co te wyniki wnoszą na rok 2018. Jaki może być ten rok 2018 dla banków. Jak to się przekłada na poszczególne banki. Ich wyceny. I jak reagują na te wyniki kursy giełdowe.

I tak będzie Bartek analizował kolejne wyniki kwartalne banków przez cały rok 2018. Aż przejdzie płynnie z poziomu analityk sektora bankowego na poziom Profesjonalnego analityka sektora bankowego/zarządzający. Czyli między innymi będzie miał już kilkuletnie doświadczeni w analizie banków. I będzie znał sektor, regulacje, jak i każdy bank na wylot.

Wdrożenie w kolejny sektor: rok 2018

Tak jak napisałem powyżej. W roku 2018 Bartek już bardzo dobrze zapozna się z sektorem bankowym. Wiele rzeczy już teraz nie sprawia mu problemu. Dlatego w roku 2018 Bartek będzie mógł rozpocząć przygodę z drugim sektorem. Znowu na tej samej zasadzie. Początkowe zapoznanie się z sektorem. Wejście płynnie na poziom zaawansowany: Analityk sektora. A po paru latach Bartek wejdzie na poziom Profesjonalny analityk sektora/zarządzający.

Wrzutki analiz spółek z różnych sektorów: Asbis podwyższył prognozę

Powyżej opisałem Wam już kilka rzeczy. Ale to nadal nie wszystko. Oprócz tego, że Bartek bardzo szczegółowo wchodzi w sektor bankowy. Robimy z Bartkiem coś co nazwałbym „wrzutkami”. Żeby Bartek nie budował kompetencji tylko w jednym sektorze. Też aby budował kompetencje dla innych spółek. Od czasu do czasu Bartek analizuje sobie inne spółki. Na przykład ostatnio Asbis podwyższył prognozę za rok 2017. Info. Jest to bardzo dobra okazja do analizy dla Bartka. Właśnie tej spółki bo jest jakiś ciekawy news. Kupić? Sprzedać?

Akurat takie wrzutki w ING OFE nie miały miejsca bo tam był jasny podział obowiązków. Wiadomo kto odpowiadał za jakie spółki. Ten pomysł z wrzutkami zaczerpnąłem z OFE Pocztylion. Przychodził do mnie mój szef. Andrzej. I robił wrzutkę. Pytał. Michał jest news. Co z tym robimy? Kupić czy sprzedać?

Inicjatywa kilkanaście tysięcy miesięcznie: Ćwiczymy model przekazywania wiedzy/doświadczenia

Jak więc widzicie. W praktyce realizuję inicjatywę kilkanaście tysięcy miesięcznie. Ćwiczę model przekazywania wiedzy/doświadczenia. Budowy kompetencji przez drugą osobę. Tak aby za jakiś czas zdobyła kompetencje, które będą warte na rynku kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie. Jest to proces złożony i trwający kilka lat.

Ale to dotyczy nie tylko Bartka. Bo to samo jest z moim kursem który właśnie trwa. Jest  kilka osób. Gdzie ustaliliśmy, że ich celem jest praca zawodowa. I tak z nimi współpracuję w ramach kursu. Aby ten cel zrealizować.

Na przykład w tym tygodniu otrzymałem bardzo miłego maila od jednego z kursantów. Był na rozmowie o pracę po buy side w jednym z TFI w Warszawie. Z tego co mi napisał. Było 100 aplikacji. Rekrutujący wybrał 10 CV osób które zaprosił na rozmowę. Właśnie między innymi mojego kursanta. I ta rozmowa podobno całkiem fajnie poszła. Też między innymi dlatego, że rozmawialiśmy raz kilka godzin na temat tego co moim zdaniem warto aby zwrócił uwagę. Jak dostać się do pracy na buy side. Na co zwracają uwagę rekrutujący po buy side. Jakie umiejętności musi w sobie kształcić. Co jest ważne po buy side. Czyli dlaczego kurs wygląda tak a nie inaczej.

Nie wiem czy dostanie tę pracę. Oczywiście trzymam mocno kciuki aby dostał! Byłby to dla mnie osobisty sukces. Pokazujący, że to co robię ma wartość dla innych ludzi. Że dzięki temu co robię mogę komuś pomóc wejść z czasem na zarobki kilkanaście tysięcy miesięcznie. I co kluczowe. Sprawić aby ktoś mógł robić w życiu zawodowym to co bardzo chce robić. To co go bardzo mocno interesuje.

Podsumowanie: zróbmy z Polski drugi Londyn

Jak widzicie krok po kroku buduje moje „COŚ”. Dążąc jednocześnie do zrobienia z Polski drugiego Londynu.  Czy łatwo zrobić z Polski drugi Londyn? Oczywiście nie! Bo to wymaga wiele pracy. Dużej motywacji. I upływu czasu. A przede wszystkim know how jak to zrobić.

Można też zadać pytanie. Czy łatwo zrobić z kogoś Inwestora Profesjonalnego? Lub wejść na zarobki kilkanaście tysięcy miesięcznie? Oczywiście nie! Bo to wymaga wiele pracy. Dużej motywacji. I upływu czasu. A przede wszystkim know how jak to zrobić.

Łatwo nie jest. Ale kto powiedział, że ma być łatwo?

Lista analiz/linków do których warto dodatkowo zajrzeć w uzupełnieniu powyższej tematyki

Cały czas staramy się udoskonalać treści, które tworzymy dla Was. Dlatego uważnie słuchamy Waszych opinii/uwag, co można zrobić jeszcze lepiej. Jednym  z tych ulepszeń jest wrzucanie dodatkowych linków do wpisów/artykułów na końcu wpisu. Tak aby wszystko było dla Was jeszcze lepiej przejrzyste/czytelne:

• O pracy w OFE Pocztylion listopad 2009: Zmiana pracy na ING PTE i koniec prowadzenia bloga
• O pracy w ING OFE kwiecień 2012: OFE ING ma najlepszy wynik w rankingu KNF za ostatnie 3 lata:-)
• wrzesień 2012: Rezygnacja z pracy w ING OFE, czyli zrobiłem to co większość osób chciałaby zrobić, ale nie ma odwagi:-)
• Zróbmy z Polski drugi Londyn (!) Warsztat Analityka
• Oferta pracy: zarobki kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie! W Polsce można dobrze zarabiać!
• Szkoła Główna Inwestorów Profesjonalnych Michała Stopki: roczny kurs z inwestowania

Cykl edukacyjny Bartka Droga Inwestora

Jak zbudować oszczędności na emeryturę

• Jak zbudować oszczędności na emeryturę
• Długoterminowa inwestycja: giełda? fundusz? lokata? Analiza kosztów opłat za zarządzanie aktywami w funduszach inwestycyjnych
• Jak zdobyć kapitał na inwestowanie: podwyżka 100/500/1000 złotych

Sprawozdania spółki akcyjnej

• Bilans: praktyczne spojrzenie na spółkę giełdową
• Rachunek zysków i strat: praktyczne spojrzenie na spółkę akcyjną
• CashFlow: praktyczne spojrzenie na spółkę giełdową
• Zestawienie zmian w kapitale własnym: przykłady ze spółek
• Kapitał własny w spółce akcyjnej: praktyczne przykłady ze spółek
• Amortyzacja w spółce giełdowej
• Analiza SWOT: praktyczne przykłady dla inwestora

Podstawy inwestowania

• Jak inwestować w akcje: podstawy
• Jak złożyć zlecenie kupna instrumentu finansowego
• Jak sprawdzić notowania spółki na koncie maklerskim?
• Podstawy makroekonomii w codziennym życiu
• Wartość pieniądza w czasie
• Jak policzyć w prosty sposób Betę na giełdzie?
• Roczna kapitalizacja (stopa zwrotu) z inwestycji: co warto wiedzieć?
• Pobieranie danych z giełdy do excela krok po kroku
• Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy i Dzień Inwestora: ciekawostki związane z KSH
• Fundusz Inwestycyjny: co warto o nim wiedzieć?
• Wartość pieniądza w czasie: dyskontowanie i kapitalizacja przepływów pieniężnych

Co warto wiedzieć o Obligacjach

• Jak kupić obligacje Skarbowe: rejestracja, aktywacja, zakup
• Jak kupić obligacje skarbowe na rynku pierwotnym
• Inwestycja w obligacje skarbowe: ryzyka, szanse, wyliczenia
• Bony skarbowe i pieniężne: rynek pieniężny
• Obligacje korporacyjne: co warto wiedzieć?
• Jak inwestować w obligacje skarbowe: podstawy
• Jak inwestować w obligacje: przegląd najważniejszych rzeczy
• Wycena obligacji: obligacje zero-kuponowe/ obligacje kuponowe
• Wycena obligacji: zaawansowane przykłady

Analiza fundamentalna i techniczna

• Analiza techniczna
• Analiza Fundamentalna: cztery kluczowe elementy
• Profesjonalista na giełdzie

Instrumenty Finansowe

• Co warto wiedzieć o ETF: przegląd 3 ETF’ów z Polskiej giełdy
• Kontrakty terminowe
• Opcje
• Forex

Psychologia w inwestowaniu

• odroczona gratyfikacja
• Wyznaczanie celów (również noworocznych)

Cykl edukacyjny Bartka Niezbędnik Bankstera

Polityka Pieniężna i Fiskalna

Inflacja w Polsce

Inflacja w USA

Inflacja w Europie