Jak zarobić kilka mln złotych lub więcej?

Po publikacji poprzedniego wpisu, na grupie kilkanaście tysięcy miesięcznie na FB pytaliście mnie czy mam koncepcję jak sprawić aby zarabiać w Polsce kilkanaście tysięcy złotych (jes już ponad 500 600 osób, pojawiła się też pierwsza fajna oferta pracy tutaj oraz ciekawa dyskusja jak szybko nauczyć się dobrze mówić po angielsku tutaj). Oczywiście, że mam! Jeżeli znacie moje podejście do analiz/historię bloga, to wiecie, że moje analizy/przemyślenia są zawsze kompleksowe. Koncepcja jest mocno rozbudowana i wielopoziomowa. Potrzeba kilkunastu wpisów oraz upływu czasu abyście w pełni zrozumieli na czym polega moja wizja. Dzisiaj kolejny wpis wgłębiający się w to zagadnienie. Opowiem Wam o moim Profesjonalnym trójkącie. I o tym jak zarobić kilka mln złotych w życiu (lub więcej). Jest to drugi obszar, po kilkunastu tysiącach miesięcznie, który jest ważny w mojej inicjatywie i co ważne mocno z nim powiązany. Zainteresowany? Zainteresowana? No to zapraszam do zapoznania się z wpisem.

Wpis kilkanaście tysięcy złotych zakopany na wykopie

Od czasu do czasu wrzucam moje wpisy na wykop. Czasem wchodzą na główną. A czasem nie. Ale chyba nie zdarzyło mi się aby został zakopany. Zawsze musi być ten pierwszy raz. I stało się tak ostatnio jak opisałem Wam koncepcję zarobków w Polsce na poziomie kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie: link. To moim zdaniem dobrze pokazuje komunistyczną mentalność która niestety pozostała po poprzednim systemie: „nie da się” „nie da rady” „oszukujo” „Polska to dno”. I to wszystko w ramach powiedzenia „Polak Polakowi Polakiem”.

Dlatego dzisiaj opowiem Wam o mojej koncepcji. Moim marzeniu. Nad realizacją którego myślę już od jakiegoś czasu. I im więcej myślę, tym więcej osób pojawia się, które dziwnym trafem podsuwają mi pomysły/popychają moją inicjatywę ciągle do przodu. Najpierw mały kroczek, potem trochę większy. Kolejny krok. I kolejny krok. I tak krok po kroku. Dlatego jak ostatnio na grupie kilkanaście tysięcy miesięcznie napisałem jak poniżej. To głęboko wierzę w to co napisałem. Że wspólnymi siłami jesteśmy w stanie do tego doprowadzić. Odwrócić to przeklęte powiedzenie „Polak Polakowi Polakiem”. Po prostu musi przyjść ktoś, kto nie wie, że to niemożliwe. I to zrobi. I właśnie ktoś taki się znalazł:

To jest wpis z cyklu edukacyjnego:
„IniJOB: Od start-upu do globalnej firmy giełdowej.
Zmieńmy razem rynek pracy!”

Składa się on z następujących artykułów

1. Jak zarobić kilka mln złotych lub więcej w życiu? Mój Profesjonalny trójkąt <<< jesteś tutaj
2. Jak inwestować w start-upy? Zmieńmy razem rynek pracy w Polsce!
3. Wywiad: Trudne pytania do Prezesa iniJOB Bartka Michałka. I jego szczere odpowiedzi
4. GPW akcelerator dla startupów dla iniJOB! Equity crowdfunding: jak zrobiliśmy udaną akcję crowdfundingową na 400 tysi
5. Akcjonariusze iniJOB: spotkania/webinary. Krok po kroku śledzenie co dalej dzieje się z Naszymi pieniędzmi w celu zdobycia praktycznego doświadczenia jak inwestować w start-upy/rozwijać biznes/analizować spółki giełdowe:
   • Wrzesień 2017: rozwój produktu dla pracodawców – triger sprzedaży
   • Styczeń 2018: rozwój funkcjonalności dla pracowników – ruch na stronie
   • Styczeń 2018: wstępne omówienie wyników finansowych w 2017 roku. Ze szczególnym uwzględnieniem co i jak można księgować konserwatywnie lub agresywnie aby podrasować wyniki spółki nienotowanej/giełdowej
   • Czerwiec 2018: uruchomienie usługi w USA
   • Jak robimy startup – jak ograniczamy ryzyka i maksymalizujemy szanse (ustalimy dokładny termin)
6. Akcjonariusze ambasadorami spółki: ważni kreatorzy tworzenia biznesu na przykładzie iniJOB
7. Case study: zaangażowanie w spółkę nienotowaną/giełdową przez partnerów/pracowników firmy w formie otrzymanych akcji. Szanse i ryzyka dla akcjonariuszy mniejszościowych/indywidualnych
8. Członek rady nadzorczej jako  próba zabezpieczenia interesów inwestorów mniejszościowych/indywidualnych w spółce nienotowanej/giełdowej
9. Statut spółki jako ważny element zabezpieczenia inwestorów mniejszościowych/indywidualnych w spółce nienotowanej/giełdowej
10. Transakcje z podmiotami powiązanymi jako główne ryzyko dla inwestorów mniejszościowych/indywidualnych w spółce nienotowanej/giełdowej
11. Uczciwie zachowujący się zarząd/właściciel: biznes zostaje w spółce. Sedno kreowania wartości dla akcjonariuszy mniejszościowych/indywidualnych
12. Kluczowe czynniki sukcesu dla udanego start-upu/rozwoju dobrego biznesu

Jak zarobić kilka mln złotych. Profesjonalny trójkąt: moja koncepcja

Co to jest Profesjonalny trójkąt? Poniżej macie grafikę jak rozumiem tę koncepcję:

Już kilka razy Wam o tym pisałem, jednak Bartek z www.warsztatanalityka.pl przekonał mnie, że warto to ubrać w grafikę.  W poprzednim wpisie opisałem Wam pierwszą część z powyższej inicjatywy, czyli „kilkanaście tysięcy miesięcznie”: Oferta pracy: zarobki kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie! W Polsce można dobrze zarabiać!

Jak dobrze w Polsce zarabiać? Tworzymy silną klasę średnią

(…) Cobyśmy  w życiu nie robili, wszystko potrzebuje finansowania. I to zazwyczaj sporego. Bez kasy (inwestorzy) nie ma możliwości rozwoju biznesu (przedsiębiorcy) a przez to przyzwoitego zarabiania w Polsce (pracownicy). I tak naprawdę o tym piszę Wam już od długiego czasu. Między innymi po to jest cykl edukacyjny: „Jak zrobić z Polski drugi Londyn i podwoić wynagrodzenia?”

Jest to cykl edukacyjny który pokazuje/dąży do tego aby w Polsce stworzyć silną klasę średnią. Silna klasa średnia jest bardzo ważna z trzech powodów:

Jeżeli kogoś interesuje idea „kilkanaście tysięcy miesięcznie”, dla przypomnienia info, które pisałem w tym zakresie i jak jest rozwijana ta inicjatywa:

Kilkanaście tysięcy miesięcznie: grupa na FB, newsletter, ankieta

W związku z tematyką poruszaną w tym wpisie mam dla Was kilka pomysłów. Jak widzicie po tematyce mojego bloga, jakie tematy poruszam (też ten wpis), w jakim kierunku to się rozwija (ekosystem w trzech obszarach). Jestem pewien, że z czasem część z Was może mocno skorzystać tworząc ze mną ten ekosystem. Dlatego:

1. Stworzyłem na Facebooku grupę „Kilkanaście tysięcy miesięcznie” gdzie osoby zainteresowane tematyką tego wpisu mogą dołączyć. Grupa ma kilka celów. Między innymi doprowadzić do tego aby osoby z grupy zarabiały kilkanaście tysięcy miesięcznie. Druga kwestia: pomóc mi doprowadzić do sytuacji gdzie wiele osób w Polsce może zarabiać kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie.
   >>> Link do grupy jest tutaj <<<
2. Z kolei tutaj jest ankieta, gdzie możecie napisać co sądzicie o tym co napisałem w tym wpisie. Pewnie część z Was chciałaby podzielić się Waszymi przemyśleniami/potrzebami bezpośrednio ze mną.  Przede wszystkim co możemy razem zrobić abyście Wy jako moi czytelnicy zarabiali kilkanaście tysięcy miesięcznie.
   Piszcie co Wam przyjdzie do głowy.  Na przykład:
   • Jesteście zainteresowani taką tematyką jak zarabiać kilkanaście tysięcy miesięcznie?
   • Jesteście na początku swojej kariery zawodowej? A może już w trakcie?
   • Ile teraz zarabiacie? A może już zarabiacie kilkanaście tysięcy miesięcznie?
   • A może do Twojej firmy chciałbyś zatrudnić pracowników którzy teraz/kiedyś mogliby zarabiać kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie?
   • Dowolne Wasze uwagi dodatkowe
     >>> Link do ankiety jest tutaj <<<
3. Z kolei poniżej jest newsletter, który stworzyłem tylko i wyłącznie dla osób, które chciałyby otrzymać w kolejnych miesiącach informację jak rozwija się dalej inicjatywa „kilkanaście tysięcy miesięcznie”. I jak osobiście możecie na tym skorzystać. Jest to tylko i wyłącznie newsletter dedykowany w tej sprawie (nie będzie tutaj informacji jakie zazwyczaj wysyłam co tydzień czytelnikom mojego bloga):
   Imię

   
   
   

   Email *

   
   
   

   Koniecznie potwierdź subskrypcję! Sprawdź folder ” Spam” lub „Inne”

   
   
   
   

Polak Polakowi Polakiem: ekonomia współpracy

No więc inicjatywa „kilkanaście tysięcy miesięcznie” już się rozwija i będzie żyła swoim życiem. Jednocześnie stanowi ona bardzo ważną część która będzie się przenikała z pozostałymi dwoma elementami Profesjonalnego trójkąta. Dlaczego?

Nieraz słyszy się narzekanie, jeżeli jest się pracownikiem, że firmy słabo płacą. Z kolei, jeżeli jest się przedsiębiorcą, że wielu pracowników chciałoby wiele zarabiać ale nie mają odpowiednich kompetencji/podejścia/niewiele wnoszą do firmy.

No więc trzeba ze sobą współpracować. Podnosić kompetencje pracowników ale i przedsiębiorców aby tworzyli/zarządzali lepiej biznesami. Do tego profesjonalni inwestorzy, którzy przy pomocy „niewidzialnej ręki rynku” decydują które biznesy powinny otrzymywać finansowanie a które nie (oni też muszą podnosić swoje kompetencje). Do tego jeden czynnik, który opisałem poniżej. I mamy wybuchową mieszankę.

[WP-Coder id=”2″]

Jak zarobić kilka mln złotych lub więcej: kto ile może zarobić

Wśród osób, które włączą się do inicjatywy kilkanaście tysięcy miesięcznie, część osób będzie zainteresowana poniższą grafiką. Ale nie tylko bo część czytelników mojego bloga też zapewne będzie tym zainteresowana:

Powyższa grafika pokazuje, że w Polsce potrzebujemy profesjonalistów w każdym z tych trzech obszarów bo to tylko prowadzi Nas do sukcesu. I tych kilkunastu tysięcy miesięcznie dla wielu Polaków. Mając Profesjonalnych przedsiębiorców, pracowników i inwestorów będziemy tworzyli coraz lepsze biznesy/będą się coraz lepiej rozwijały biznesy które już funkcjonują. Jak to najlepiej zrobić? Gdy przedsiębiorca, pracownik, partner biznesowy czy inwestor są jednocześnie wspólnikami. Wtedy wszystko się zmienia bo wszyscy dążymy do jednego celu. Stajemy się jednością bo mamy wspólny interes. Każdemu zależy na osiągnięciu sukcesu. Czyli to jest ekonomia współpracy która rozwija się tez mocno dzięki nowym technologiom.

Powyższa grafika pokazuje też potencjał kto ile może zarobić, jeżeli zrealizuje się pozytywny scenariusz rozwoju firmy:

• Oczywiście najwięcej przedsiębiorca bo to on tworzy biznes.
• W dalszej części pracownicy/partnerzy biznesowi. Z tym, że w Polsce jest to mało popularne, ale to zmienimy: część z nich może po prostu objąć akcje w biznesie. I w ten sposób zarobić spore pieniądze. Jednocześnie zmniejszając odpływ środków finansowych w początkowych etapach rozwoju firmy.
• I na końcu relatywnie mniej mogą zarobić inwestorzy ale cały czas przyzwoicie: mogą zostać milionerami.
  Z tym, że warto tutaj zaznaczyć, że inwestorzy mogą dywersyfikować swój portfel inwestycji więc i mniejsze ryzyko ponosić z punktu widzenia całych oszczędności.
  Mniej to jest dostępne dla pracowników/partnerów biznesowych. A w przypadku przedsiębiorcy, jeżeli biznes napotka trudności, przedsiębiorca może stracić dorobek życia.

Podsumowując powyższe spostrzeżenia. Wielkość potencjalnego zarobku zależy od:

• Kto wnosi jaką wartość w tworzeniu biznesu
• Jakie ryzyko ponosi ten kto jest akcjonariuszem względem całego majątku

Jak zarobić kilka mln złotych: od kilkudziesięciu spółek do prawie tysiąca

Jeżeli komuś z Was przyszło w tym momencie na myśl, ale co ten Michał opowiada. Przecież to jakieś bajki. To powiem tak. Jak dwadzieścia lat temu rozpoczynałem przygodę z giełdą (1999 rok). Jak patrzyłem na spółki notowane na giełdzie to było ich w sumie kilkadziesiąt (!) Teraz jest prawie tysiąc. I to są ludzie, wspólnicy, pracownicy, inwestorzy, którzy na tym bardzo mocno skorzystali. Po prostu zrobili to co opisałem powyżej.

No więc można? Można. W dalszej części tego wpisu pokazuję Wam case study na przykładzie iniJOB. Że to już się dzieje. Po to między innymi podjąłem się tego cyklu edukacyjnego z iniJOB. Już zdobywam/zdobywamy z czytelnikami doświadczenie w zakresie tematyki tego wpisu. Innymi słowy budujemy kompetencje abyśmy mogli na większą skalę wcielić tę koncepcję w życie. Jaką koncepcję? Dla przypomnienia Profesjonalny trójkąt:

Mi osobiście w tym zakresie procentują też mocno trzy obszary:

• Moja wiedza i doświadczenie wyniesiona z pracy zawodowej gdzie pracowałem jako analityk akcji/zarządzający
• Wiedza którą zdobyłem/zdobywam rozwijając mój biznes (www.michalstopka.pl)
• Wiedza, którą zdobywam współpracując z blogerami/przedsiębiorcami. Czy po prostu poznając opinie wielu mądrych osób, które są moimi czytelnikami/znam te osoby osobiście i utrzymuję z nimi kontakt

Kilka milionów w życiu: grupa na FB, newsletter, ankieta

W związku z tematyką poruszaną w tym wpisie mam dla Was znowu kilka pomysłów. Tym razem są to pomysły dla osób, które:

• Są lub chciałyby/zastanawiają się czy kiedyś założyć własny biznes
• Chciałyby zostać pracownikami/partnerami w firmach, które wyemitują dla nich akcje jako program motywacyjny
• Chciałyby zostać inwestorami w nowo tworzonych/istniejących już firmach

Dlatego:

1. Stworzyłem na Facebooku grupę „Kilka  milionów w życiu” gdzie osoby zainteresowane tematyką tego wpisu mogą dołączyć. Grupa ma kilka celów. Między innymi doprowadzić do tego aby osoby z grupy zarobiły kilka milionów w życiu. Druga kwestia: pomóc mi doprowadzić do sytuacji gdzie wiele osób w Polsce może zarobić kilka milionów. No i przede wszystkim przybliżyć Nas do celu aby w Polsce wiele osób zarabiało kilkanaście tysięcy miesięcznie.
   >>> Link do grupy jest tutaj <<<
2. Z kolei tutaj jest ankieta, gdzie możecie napisać co sądzicie o tym co napisałem w tym wpisie. Pewnie część z Was chciałaby podzielić się Waszymi przemyśleniami/potrzebami bezpośrednio ze mną.  Przede wszystkim co możemy razem zrobić abyście Wy jako moi czytelnicy zarobili kilka milionów złotych? Piszcie co Wam przyjdzie do głowy.  Jak możemy się razem wesprzeć?
   >>> Link do ankiety jest tutaj <<<
3. Z kolei poniżej jest newsletter, który stworzyłem tylko i wyłącznie dla osób, które chciałyby otrzymać w kolejnych miesiącach informację jak rozwija się dalej inicjatywa „kilka milionów w życiu”. I jak osobiście możecie na tym skorzystać. Jest to tylko i wyłącznie newsletter dedykowany w tej sprawie (nie będzie tutaj informacji jakie zazwyczaj wysyłam co tydzień czytelnikom mojego bloga):
   Imię

   
   
   

   Email *

   
   
   

   Koniecznie potwierdź subskrypcję! Sprawdź folder ” Spam” lub „Inne”

   
   
   
   

Jak zarobić kilka mln złotych: 90% firm/startupów upada

Oczywiście inwestowanie w biznesy. Czy po prostu budowanie biznesów tak aby były coraz większe/coraz bardziej zyskowne/mogły płacić coraz wyższe wynagrodzenia pracownikom. To jest poważne wyzwanie. Trzeba tutaj mieć, podobnie jak w inwestowaniu na giełdzie oraz pracy na etacie, gdzie dużo się zarabia, odpowiedni know how oraz doświadczenie.

Bo trzeba sobie zadać pytanie dlaczego biznesy sobie radzą lub nie radzą? Tym się zajmujemy chociażby w tym cyklu edukacyjnym. I po to jest inicjatywa „kilka milionów w życiu”. Cały czas staram się budować/budujemy razem solidną wiedzę w tym zakresie. Już sporo się dowiedzieliśmy na ten temat, wystarczy prześledzić wpisy które są w tym cyklu edukacyjnym. A szczególnie komentarze moje/Bartka z iniJOB. Oraz czytelników. Bo to jest kopalnia wiedzy w tym zakresie.

Co decyduje o sukcesie lub porażce w biznesie?

Między innymi widać jak na dłoni, że kluczowi są ludzie, zespół który buduje firmę. Ostatnio byłem na spotkaniu biznesowym dotyczącym budowy sturtupów w USA. Utkwiło mi w głowie jedno zdanie rozmówcy:

Sturtupy w USA, które odnoszą duży sukces biznesowy średnio robią sześć piwotów

Sześć piwotów (!). Piwot to jest zmiana koncepcji dojścia do celu. Cel oczywiście jest taki aby dany biznes odniósł sukces jako biznes.

To dlatego, już o tym pisałem gdzieś w komentarzach, na jednym szkoleniu z buisness angels usłyszałem:

Pomysł na biznes jest wart 1 zł + VAT

Nieraz słyszy się, że ktoś ma pomysł na biznes. I boi się powiedzieć co to jest bo ktoś ukradnie pomysł. Nawet jeżeli taki pomysł jest genialny, co rzadko się zdarza bo niby dlaczego ktoś miałby dostrzec nagle coś co nie dostrzegł wcześniej ktoś inny? To prawda jest taka, że i tak po pierwsze pomysł musi być dobrze przemyślany. A tutaj po prostu wiele zyskuje się słysząc opinie różnych osób na ten temat. A na końcu liczą się i tak ludzie którzy realizują pomysł. Bo po drodze na pewno pojawi się wiele problemów/ograniczeń.

Bardzo ważne jest też finansowanie. Bo tak jak pisałem. Bez kasy pomysł, dobry zespół daleko nie zajdzie.

I z tych powyższych powodów tworzę inicjatywę „kilka milionów w życiu”. Czy szerzej Profesjonalny trójkąt. Buduję ekosystem wymiany know how, doświadczenia, spostrzeżeń, obrabiania pomysłów na biznes. A potem ich prowadzenia, rozwoju, aż po globalny wymiar.

Profesjonalny trójkąt stworzy jednorożca

Mam nadzieję, że to co Razem tworzymy spowoduje, że w przyszłości zbudujemy jednorożca. Jednorożec to startup który osiągnął wartość powyżej jednego mld USD. A może będzie cała masa takich jednorożców? Tego sobie, Wam, pracownikom i Polsce życzę!

Jak zarobić kilka mln złotych: Jak w jeden rok zbudować startup wart 4 mln zł?

Bartek z iniJOB od samego początku prowadzi bloga, gdzie krok po kroku opisuje jak rozwija iniJOB. W kontekście tematyki tego wpisu jest to nieoceniona kopalnia praktycznej wiedzy. Jak budować biznes od zera. W tym zakresie ukoronowaniem jego wysiłków jest tytuł i treść tego wpisu: Jak w jeden rok zbudować startup wart 4 mln zł? Praktyczne porady jak stworzyć firmę od zera i osiągnąć sukces.

Strategicznie ważna umowa na dystrybucję abonamentów iniJOB

Pod koniec tego wpisu macie list do akcjonariuszy iniJOB. Szczególnie warto zwrócić uwagę na ten fragment:

Dnia 26 lipca podpisaliśmy strategicznie ważną umowę na dystrybucję abonementów iniJOB i budowę sieci sprzedaży z zewnętrzną firmą szkoleniowo – doradczą – 4P http://czteryp.pl/. Pokładamy spore nadzieje w rozwoju sprzedaży w ramach tej umowy.

Powyższa informacja dobrze pokazuje jak myśli i co robi osoba która ma spore doświadczenie biznesowa jak Bartek z iniJOB. To dlatego Wam pisałem w czasie akcji crowdfundingowej, że doświadczenie Bartka jest dla mnie bardzo ważne w projekcie iniJOB

Partnerzy biznesowi akcjonariuszem iniJOB: brak nowej emisji akcji

Oczywiście powyższa umowa jest ważna z punktu widzenia inwestorów mniejszościowych jeżeli chodzi o potencjalny sukces biznesowy iniJOB. Ale to nie jedyny powód bo konstrukcja umowy jest bardzo ważna z punktu widzenia inwestorów mniejszościowych. I pokazuje mój wkład w rozwój iniJOB. W trakcie rozmów z Bartkiem na temat tej umowy dystrybucyjnej wyszła kwestia, że Bartek chce zmotywować partnera biznesowego poprzez akcje iniJOB.

I tutaj pojawia się ważna kwestia. Potencjalnie program motywacyjny miał pochodzić z nowej emisji akcji iniJOB. Jeżeli akcje pochodziłyby z nowej emisji, dotychczasowi akcjonariusze po akcji crowdfundingowej zostaliby rozwodnieni. Nie będę się tutaj rozpisywał dlaczego to jest niebezpieczne dla akcjonariuszy mniejszościowych. Będę to omawiał szczegółowo w ramach tego cyklu edukacyjnego w punkcie:

Case study: zaangażowanie w spółkę nienotowaną/giełdową przez partnerów/pracowników firmy w formie otrzymanych akcji. Szanse i ryzyka dla akcjonariuszy mniejszościowych/indywidualnych

To co jest jednak teraz ważne z punktu widzenia Nas, akcjonariuszy mniejszościowych. Poruszyłem ten temat w rozmowie z Bartkiem. I Bartek od raz zaproponował, że skoro z punktu widzenia akcjonariuszy mniejszościowych to rozwiązanie budzi wątpliwości. Program motywacyjny stworzymy w ten sposób, że Bartek odda część swoich akcji (!)

To bardzo dobry przykład jakie kroki podejmuję aby działać w interesie Nas akcjonariuszy mniejszościowych. Jest to też dobry przykład jak Bartek podchodzi do Nas, akcjonariuszy mniejszościowych. Tak jak Wam pisaliśmy, to jest właśnie sposób na budowanie zaufania na linii twórca iniJOB – akcjonariusze mniejszościowi.

I powiem Wam, że ten gest Bartka jest dla mnie mega pozytywny. Nawet nie wiecie jak spółki giełdowe mogą robić złe rzeczy na linii spółka – akcjonariusze mniejszościowi w zakresie rozwodnienia dotychczasowych akcjonariuszy (a może wiecie jak macie większe doświadczenie na giełdzie). Dlatego tak ważne jest zaufanie na linii spółka – akcjonariusze mniejszościowi.

iniJOB. Komunikacja z akcjonariuszami: list do akcjonariuszy

Tak jak Wam pisaliśmy razem z Bartkiem z iniJOB, projetkem iniJOB chcemy też Wam pokazać jak powinny wyglądać wzorowe relacje na linii właściciel startupu i inwestorzy mniejszościowi. Do tego ma służyć między innymi comiesięczny list wysyłany do akcjonariuszy. Treść najnowszego listu do akcjonariuszy macie poniżej:

iniJOB – informacje dla akcjonariuszy 

Szanowni Państwo,

Zgodnie z obietnicą pozwalam sobie niniejszym przesłać do Państwa wiadomości (jako akcjonariuszy spółki) krótkie podsumowanie sytuacji w iniJOB za miesiąc lipiec. Przechodząc do rzeczy:

1) KOMUNIKACJA

– W nawiązaniu do wcześniejszych deklaracji potwierdzam, że zamierzamy trzymać się reżimu comiesięcznego przesyłania do Państwa wiadomości e-mail zawierającej krótkie podsumowanie z poczynań spółki. Jeżeli ktoś z Państwa nie chce otrzymywać podsumowania w tej formule – bardzo proszę o wiadomość.

2) EMISJA AKCJI

– Nie otrzymali Państwo dokumentów akcji wraz z należnymi bonifikatami, których rodzaj zależał od wielkości nabywanego pakietu akcji. Powyższe wynika z faktu, że sąd rejestrowy do dnia dzisiejszego nie zarejestrował podwyższenia kapitału w spółce, pomimo odpowiednio złożonego wniosku ze strony spółki. Spodziewamy się, że rejestracja podwyższenia kapitału nastąpi w miesiącu sierpniu. W konsekwencji, bezzwłocznie zrealizujemy przesyłki do Państwa.

3) POSTĘPY W SPÓŁCE I NAJBLIŻSZE PLANY

– Jesteśmy na finalnym etapie produkcji pakietu nowych funkcjonalności dla pracodawców. Mają one zupełnie unikatowy charakter, w szczególności na rynku polskim. Ich przygotowanie przebiegało we współpracy z doświadczonymi coachami, a także przy merytorycznym wsparciu Wydziału Psychologii UW, jak również z uwzględnieniem głosu potencjalnych klientów i branży. Wierzymy, że produkt zostanie ciepło przyjęty, a wdrożenie nowych funkcjonalności umożliwi realizację aktywnej sprzedaży abonamentów iniJOB. Zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami planujemy rozpocząć aktywną sprzedaż z początkiem września.

– Pracujemy nad jednoczesnym wdrożeniem programu partnerskiego

(afiliacyjnego) iniJOB. Zastosujemy technologię, dzięki której będziemy mogli śledzić efekty sprzedażowe każdego partnera, który zarejestruje się w naszym programie. W efekcie już od września będzie możliwe uzyskiwanie dodatkowych dochodów przez każdego, kto poleci nasze narzędzie służące realizacji misji #ZróbSobieLepsząPracę. O szczegółach programu, w tym szczególnej ofercie dla akcjonariuszy poinformujemy po uruchomieniu programu.

– Dnia 26 lipca podpisaliśmy strategicznie ważną umowę na dystrybucję abonementów iniJOB i budowę sieci sprzedaży z zewnętrzną firmą szkoleniowo – doradczą – 4P http://czteryp.pl/. Pokładamy spore nadzieje w rozwoju sprzedaży w ramach tej umowy.

– iniJOB jest uczestnikiem programu akceleracyjnego GPW. Liczymy na efekty tego programu w postaci dostępu do nowej grupy klientów.

Konsumpcja potencjału wynikającego z uczestnictwa w programie GPW będzie możliwa po dokończeniu procesu rozwoju produktu i uruchomieniu sprzedaży.

4) PODSUMOWANIE

– Rozwój spółki przebiega zgodnie z poczynionymi wcześniej założeniami.

Liczymy, że już w czwartym kwartale bieżącego roku, w wyniku podjętych do tego czasu działań w zakresie rozwoju produktu i sprzedaży, będziemy mogli pochwalić się efektami w postaci bazy płacących klientów. We wrześniu planujemy rozpocząć aktywną sprzedaż korzystając również z Państwa wsparcia – jako akcjonariuszy. Wykorzystamy w tym celu program afiliacyjny iniJOB, którego start nastąpi zaraz po wdrożeniu nowych funkcjonalności w ramach iniJOB. Jesień będzie bardzo ważnym etapem w rozwoju spółki. W dużej mierze dojdzie do weryfikacji naszych wcześniejszych założeń.

Z pozdrowieniami,

Bartosz Michałek

CEO iniJOB

Jak zarobić kilka mln złotych lub więcej w życiu: podsumowanie

Uff, znowu się rozpisałem :) Sporo myśli do przekazania. Mam nadzieję, że teraz lepiej rozumiecie moją koncepcję co chcę zrobić aby można było w Polsce zarabiać kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie. Co chcę zrobić aby ludzie w Polsce mogli zarobić kilka milionów w życiu. W tym kontekście niezmiernie się cieszę, że mamy okazję nauczyć się wielu cennych rzeczy/ja mogę Wam przekazać cenne spostrzeżenia w związku z cyklem edukacyjnym dotyczącym projektu iniJOB.

W kolejnych tygodniach/miesiącach opowiem Wam kolejne elementy mojej wizji bo to co poruszyłem w tym wpisie to dopiero początek. Najlepsze dopiero przed nami :) Gorąco zachęcam do śledzenia mojego bloga. I oczywiście do dołączenia do inicjatyw „kilkanaście tysięcy miesięcznie” oraz „kilka milionów w życiu”.